為幫助新入職員工對公司有一個全方位的了解，認同企業(yè)文化，梳理歸屬感和責任感，經過前期精心的籌備，5月17日、18日，為期2天的“2019年第一期新入職員工培訓班”成功舉辦。

陳亮亮董事長圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略、人才培養(yǎng)體系、公司概況等方面為新員工進行開班動員，并以“勤奮執(zhí)著、永爭第一”、“寧衛(wèi)九條禁令”為關鍵詞對新員工給予希望與要求。在工作方面，他告誡在場的新員工，要把工作當成一份事業(yè)，要對工作充滿責任心和敬畏感，把本職工作做到極致，把平凡的工作做出亮點，要把給客戶提供價值放在第一位。在學習方面，他指出，要做一個善于學習的人，掌握崗位知識和技能才是立足之本。

隨后，人資部負責人張靈珊對本次培訓的計劃與目的進行解讀，并對公司的企業(yè)文化及規(guī)章制度進行講解。

17日下午至18日上午，各綜合部門主管、經理對本部門相關工作進行PPT講解，培訓的課程涵蓋了公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司質量管理體系、人力資源管理、行政資源使用、活動與福利、財務管理、安全生產、產品知識等內容，涉及到新員工后期工作崗位需要接觸的方方面面。使新員工對公司各部門的職能有了一個初步的了解。培訓現場氣氛融洽，授課人PPT講解生動有趣，新員工積極互動并認真做筆記。

為提高培訓的有效性，在培訓結束后，人資部安排了一場“隨堂考試”，通過筆試測評的方式測評學習效果，并根據考核得分及現場培訓紀律進行綜合評定。最終，采供服務中心的張奕蝶、鄧亞輝、商銷部的楊念獲得優(yōu)秀學員獎，財務部的張蕊、崔文馨、陳曉靜、銷售三組的胡典文獲得最佳學員獎。

頒獎儀式后，參與此次培訓的員工進行了會后交流，大家暢所欲言，交流培訓心得。

培訓結束后，公司對新員工也表示了殷切希望：在工作中要踏實做人，勤懇做事。做到知行合一，同時要調整心態(tài)，找對途徑。新員工中有很多剛畢業(yè)不久的學生，作為剛步入工作的年輕人，工作上很容易遇到思想困惑，要根據自身找到適合自己的調節(jié)方法，平穩(wěn)渡過思想波動期。希望大家能夠立足企業(yè)，快速成長。對于自己的每一點前進都要打好基礎，能夠在企業(yè)的平臺上實現自己理想抱負，實現人生的目標。

本次培訓內容充實、知識全面、指導性強，為本次參訓的員工帶來了一場記憶深刻的知識洗禮。相信經過本次培訓，新員工能夠更加全面地了解公司、更快、更好地融入到寧衛(wèi)大家庭。